学校党支书落实主体责任述职报告
增强了党风廉政建设主体责任意识，亲自布置、协调、落实相关工作，层层签订了党风廉政责任书,督促班子其他成员履行“一岗双责”。以下是学校党支书落实主体责任述职报告，欢迎阅读参考。
学校党支书落实主体责任述职报告按照中共重庆市巴南区委党建考核的标准和中共重庆市巴南区委教育工委的要求，现就我20PC年来履行全面从严治党责任工作情况述职如下：
一、履职工作情况
(一)落实党建工作“第一责任人”责任
一年来，始终坚持抓班子、带队伍，以党建促队建，以队建促教育教学的工作思路。
深化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识，形成由我负总责，分管副书记直接抓，各支部书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局;配备兼职副书记1名，兼职党务工作者1名。
认真履行“一岗双责”，带动班子履行好“一岗双责”;全年召开党总支委员会18次，召开专题会议研究党建工作，听取学校各党支部工作汇报。集体审议通过重大事项15件，带头严格执行党总支研究决定的重大事项。
(二)认真开展“三严三实”专题教育，严肃党内生活，加强领导班子和干部队伍建设，严格执行中央八项规定和市委实施意见
1.扎实开展“三严三实”专题教育。学校党总支在“三严三实”专题教育中，行动迅速，启动及时。狠抓学习，班子成员、中心组成员做笔记各达1.5万余字，交心得50余篇。精心组织党课。班子成员结合个人分管工作，组织“三严三实”专题教育党课5次。加强制度建设。清理废除了3个制度，修订或制定了18个制度。认真查找问题，撰写对照检查材料，已于20PC年12月24日召开了班子及成员“三严三实”专题教育民主生活会。
2.着力加强干部队伍作风建设。坚决执行中央“八项规定”、市委《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》等规定。对全体党总支委员、行政提出了明确要求，坚决遵守“四风”“八严禁”“十二不准”规定。没有大操大办宴席等情况发生。
3.确保党风廉政建设责任制落到实处。以“一岗双责”为总抓手，围绕党的“三严三实”专题教育和正风肃纪教育，转变党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风，增强党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强基层党组织建设。抓班子建设、党员发展、教育管理，发挥党员先锋模范作用情况
1.着力加强领导班子建设。坚持民主集中制，发挥好班子的示范引领作用。
2.着力加强党的组织队伍建设。一年来，全校广大党员干部教职工呈现出爱岗敬业、思发展、谋发展的良好精神风貌，以良好的师德师风促进良好的学风、教风、校风。
4.落实在职党员社区报到，积极为社区服务。党总支54名在职党员，都到接龙镇新正街社区报到。服从社区安排，参加社区活动。义务打扫街道、为社区居民书写发放春联家训家访风、参加社区民调宣传等。充分体现了党员党的宗旨意识。
(四)充分发挥纪检委员的监督作用，扎实做好党风廉政建设
学校党支部纪检委员是纪检组织在基层党组织开展工作的有力助手，是党风廉政建设工作最基层的力量，是学校党总支发挥战斗力无可替代的组成部分。除了党总支主体责任、“三严三实”专题学习有纪检委员的监督之外，学校评职晋级方案的讨论、评职晋级的考核、绩效考核方案的修改和实施都有纪检委员的监督。学校同时成立了以党总支纪检委员任组长的5人党风廉政监督小组。
(五)坚持党建工作与教育教学工作两手抓、两促进
时刻牢记质量是学校发展的生命线，学校的教育教学等工作取得可喜成绩。
教学质量提高。在20PC-20PC学年办学水平综合督导评估中，获得“优秀”(已经连续四年获“优秀”等次)。20PC年中、高考上线率稳中有升，高考上专科线以上118人，其中本科7人，上线率78.1%。初三毕业248人，升入巴县中学“雏鹰班”3人、清华中学“雏鹰班”1人(全区前100名中，接龙片区共4人，其中接龙中学占3人)，联招录取56人，升入职高(中职)75人，升入普高105人。升学率达95%。初一、初二期末考试成绩模拟上线率分别位于巴南区第12名、11名。
加强教师和班主任基本功建设。学校本期分别举行了教师和班主任基本功竞赛，取得好效果。
学校特色优势凸显。20PC年5月，初中部青少年足球队在巴南区比赛中荣获一等奖，并代表巴南区参加重庆市决赛。学校获得“足球特色学校”称号。学校系市体校举重训练点，我校举重队在重庆市20PC年7月青少年举重锦标赛中荣获2金、3银的好成绩。
学校建设推进。学校配电房、500千伏安变压器改造升级，完全满足了目前学校的用电量。学校校园的电缆沟改造完成，线路全部下地。学生食堂改造工程已经启动，将极大地改善学生用餐条件、办公条件。
二、存在的问题及原因
党总支虽然重视了党建工作，并取得了一些成绩，但是还存在一些问题。
(一)主要问题
1.学校工作的创新性不够。班子成员有点忙于日常工作事务，真真静下来思考工作的时间不足，于是在工作中惯于按部就班，工作的创新性不够。
2.对极个别教师的思想转化教育难度大，有待加强。学校极个别教师思想偏激，且发表一些不实之词，造成不好影响，同时也给学校带来安全隐患。
3.教育教学质量有待提高。教育教学质量与完全中学的地位还不匹配，同时与周边兄弟学校相比，还有差距。
(二)产生问题的主要原因
我们对照“三严三实”要求，开展了认真查找，认为产生这些问题的主要原因：一是放松了学习，宗旨意识淡化;二是是责任意识不强，工作安于现状;三是与干部职工交流不够，方法简单。四是学校管理有不到位的方面，有过于讲究人性化的的现象等。五是教职工的思想武装不够。
三、下一步打算
(一)进一步找准党建工作在学校中心工作中的切入点和接合点，更好地推进学校中心工作和各项工作的发展。
(二)进一步提高党员素质，加强党员管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(三)进一步强化学校党总支书记的主体责任。学校党总支书记作为第一责任人，要带领班子成员要认真履职、率先垂范。树立担当意识、责任意识。
(四)加强教职工政治业务学习，加强师德师风建设，从思想上武装党员干部和教职工，从业务上提高教师，增强创新意识。
总之，20PC年，我将按照区委、区委教育工委的部署，将继续完善自身，认真履行党总支书记职责，依靠班子成员和党组织，坚持“围绕中心抓党建，抓 ……此处隐藏3736个字……自部署党风廉政建设的重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件。严格执行党风廉政建设和《廉政准则》的要求，自重、自醒、自警、自励，自觉接受组织监督、班子成员监督和群众监督。严格执行工作报告制度，定期分别向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
2.带头贯彻执行中央八项规定精神和廉洁从政有关规定。积极传达中央关于落实八项规定实施细则以及习近平总书记重要讲话精神，组织单位人员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》。转变机关工作作风、密切联系群众，带头进行自查，贯彻落实好中央“八项规定”，杜绝违规行为发生。一是严格日常管理，推进精简会议活动和文件简报、厉行勤俭节约、廉洁自律、严控“三公”经费、清退会员卡及机关工作人员禁酒等规定抓好落实。二是强化监督检查，认真抓好春节及各传统节日期间的监督检查工作，印发了关于春节、中秋、国庆期间贯彻落实中央八项规定坚决纠正四风的通知，组织开展自查督查，严禁领导干部公车私用、公款玩乐、公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜等问题的发生。对有令不行、有禁不止的单位和个人，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
3.坚持从严抓班子带队伍，履行“一岗双责”。成立以书记、局长为组长，其他班子成员为副组长的党风廉政建设工作领导小组，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪律组织协调、部门各负其责、依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，为全局广大党员干部职工做好表率。一是工委书记和局长起好头，带好队。带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。杜绝亲属和身边工作人员中介或承接工程，从中谋取私利;制止领导干部参加工程评审验收，收“红包”。带头深入基层，切实转变工作作风。带头“一岗双责”，既要抓好自己分管的业务工作又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责;带头接受监督，切实用好党和人民赋予的权力。 二是明确分工，落实任务，将反腐倡廉工作任务逐一落实到各班子成员、相关股室，进一步明确责任主体，落实工作时限，实行责任追究。召开教育系统党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级反腐倡廉部署要求，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核。三是抓好日常监督管理，深入访查领导班子和领导干部在落实重大决策、推进重点工作中的工作方法、工作态度、工作表现。高度重视苗头性倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐，先后对管理中存在苗头性问题的靖西中学、靖西三中、吞盘中心校、壬庄中心校等学校校长进行诫勉谈话，现成限期整改，规范管理。
4.及时查处发生在群众身边“四风”和腐败问题。把有效解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题当作一项重要的政治任务来抓。一是制定了《靖西县教育系统开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作方案》，明确了工作目标要求和整治的重点内容。二是广泛宣传，营造氛围，召开动员大会认真部署，制作宣传栏、张贴宣传海报，发放宣传单2000份，营造浓厚氛围。三是开展整治懒政怠政问题工作，出台《整治选人用人方面存在的突出问题工作方案》，严肃整治违规选拔任用干部、违规调动等问题;出台《整治干部、教师工作作风中存在的突出问题工作方案》，严肃整治脱岗离岗、迟到早退、办事拖拉、体罚学生等问题;出台《整治重点项目建设领域突出问题工作方案》，严肃整治工作推动不力、服务保障不到位及失职渎职等问题;出台《整治政务服务过程中存在的突出问题工作方案》，严肃整治办件超时、效率低下和吃拿卡要等问题。受理群众信访举报7件，制止壬庄中心校、壬庄乡敏马小学、靖西中学等3所学校违规行为，责令壬庄中心校和敏马小学清退违规收费15200元，责成靖西中学对提供教师免费早餐问题进行整改，给予挪用学校公款的荣劳初中老教师颜某某开除公职处分。开展整治干部职工违规多占住房活动，局机关及城区学校教职工作出家庭政策性住房零违规报告2038人，发现存在违规多占住房11套，至7月份，违规多占住房的清退工作已完成退房标志，其中完成房子清退的有6套，对上市交易无法现房清退住房的按规定补足差价。
5.大力支持纪检组工作。严格按照文件规定规范纪检组长的工作分工，大力支持纪检监察部门落实“转职能、转方式、转作风”，加大信访和案件的查办力度，推动党风廉政建设纵深发展。一是重视发挥纪检监察机关的职能作用，多次主持召开专题会议研究部署纪检监察工作，帮助解决工作中的实际困难和问题，对重大信访及案件坚持做到亲自签批、亲自部署、亲自过问，促使反腐倡廉建设不断取得新成效。二是大力支持纪检监察机关严肃查处违纪违法案件，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究原则，依纪依规查办了荣劳初中教师颜英俊挪用公款案件，开除公职，维护了党纪国法的严肃性。三是严格信访工作“一岗双责”制度，督促纪检监察积极做好信访案件的接访调查和处理工作，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。坚持主要信访由主要领导批示的信访工作制度，一年来共接待群众来信、来电、来访共20次，主要信访都由书记、局长签批、督办，妥善解决群众反映问题。
(二)存在的主要问题和原因
1.部分班子成员“一岗双责”意识不强。部分领导班子成员思想认识不够到位，把党风廉政建设责任制的落实看成是纪检组的事情，认为抓党风廉政建 “党工委挂帅、纪工委出征”就行了，对责任分解缺少针对性和可操作性。贯彻落实上级要求主要通过会议部署和印发文件的方式，具体深入指导和检查工作落实较少。
2. 宣传力度不够，氛围不够浓厚。
3.制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;
4.教育局纪检工作人员严重不够。教育局纪检监察室只有1人，人员严重不足，面对教育系统这个大单位，工作压力大。从纪检监察的工作纪律来看，办理案件只有1人不符合规定。
5.学校党员干部党风廉政教育管理不够到位。党员教师违法生育、违法建设和参与赌博等现象时有发生，对基层党员干部的教育管理不够扎实有效，事后被动处置多，事先主动预防不到位。
(三)下一步工作主要思路
1.加强学习，提高认识，增强反腐败的紧迫性。认真学习习近平总书记、中纪委王岐山书记重要讲话精神，要按照习近平总书记的要求，把干部的“德”作为监督的重要标准，切实加强干部品行教育监督。
2.要突出重点，强化“三个意识”。履行好党风廉政主体责任，要坚持好“三个意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识，落实好管理责任、检查考核责任和示范责任，要对照主体责任，落实好重点工作，加强对教育系统领导干部权力运行的制约监督。
3.要强化措施，勇于担当，切实履行从源头上治理腐败的责任。严格落实教育工委的主体责任和纪检组的监督责任，强化集体决策意识，强化治理措施，督促各级各类学校做好“三个公开”——党务公开、政务公开和校务公开，强化自律意识。要结合群众路线教育实践活动的开展，认真解决“四风”方面突出问题，真正做到守土有职、关注民生、勇于承担责任，让群众满意、师生满意，为创办人民满意教育而努力奋斗!
[学校党支书落实主体责任述职报告]
