基层党建的年终述职报告

基层党建的年终述职报告范文

一年来，园区党工委按照“打基础、抓提升、创特色”工作思路，围绕工作基础、工作力量、运行机制等五个方面进行有效探索，着力推进百佳党建千亿产值精品园区建设，超额完成各项工作任务，经济发展和社会管理呈现良好发展态势。园区党工委被评为区委创先争优先进基层党组织，4名党员被评为市、区优秀共产党员。

一、狠抓落实，不断提升基层党建整体水平

把加强基层组织建设作为党建工作重点，认真研究解决基层党组织建设中存在的问题，加大组建力度、改善服务环境、丰富活动载体，不断提升以党建引领发展的能力和水平。

(一)针对党建资源数据不清、不实，组织覆盖面小的问题，探索组建党组织新方法。深入开展“三大活动”和“双千计划”，对数据进行甄别、核实，将“无经营场所、无从业人员、无固定办公地点”挂名挂靠企业和分支机构筛除，将实体企业摸清基本情况，建立党建工作信息库。选拔35名党员担任组建指导员，对220个中小企业进行党建工作“托管“，实行“点对点”帮建，“一企一策”组建。

(二)针对社企脱节、互不往来的问题，探索产业集聚区区域化党建新模式。随着电子商务产业发展，对社区综合配套服务要求越来越高，针对企业和社区衔接不畅，党员找组织难、社区组织活动难的实际情况，园区探索“社企”联建模式，推动一体化管理。一是组织联建。成立片区党支部，将社区党员、企业党员，打破原有建制，混合分片建立社企联合党支部，对中小企业进行代培代育，条件成熟时，独立组建。去年以来新建社企联合党支部16个。扩大社区党组织班子成员，吸纳驻地企业党员担任社区兼职委员。建立社企业党建联谊会，社区“两委”、企业主、工商成员、支部书记等共同参加，经常开展联谊活动，增加互动、增进了解，增强互信、达成共识。设立社区党代表工作室，发挥党代表作用，帮助开展区域党建工作。二是活动联办。在互信共识的基础上，社区党员活动室、阅览室、健身房向企业党员开放，联合开展自我教育管理活动。建立“社企党员面对面”活动载体，开展法律讲堂，十八大书籍进企业等学习活动。社企联合举办社区书画展、摄影展、篮球联赛等活动。三是服务联动。建立“服务在社区”活动平台，发放社企联建呼叫服务卡，公布热线电话、QQ群、社企联建论坛。社区调解员走进企业调解劳动纠纷，企业党员走进社区，提供青工技术服务。建立完善社区与企业情况通报机制，社区建设进展情况，在共建资金、物资的筹集和使用等方面充分征求共建单位意见，争取共建单位支持。开展结对帮扶活动，利化特油支部书记朱叶海帮扶寿县两名贫困学生小学上到大学的所有费用。公交蜀山园小区党员志愿者积极组织业委会选举，更换原有的物业公司，小区面貌整治一新。

(三)针对党建工作力量薄弱、服务中心作用得不到发挥的问题，探索强化党员服务中心“三强三带”功能。依托园区党员活动中心，成立服务中心党支部，由中心支部牵头抓总，发挥信息处理、党建孵化、党建强化、党建带动四大功能。一是组织强。培育4家党建工作示范点，以点代面，逐年扩大党建工作先进面。二是党员强。在企业中设立先锋岗、责任区，培育一批岗位标兵、技术能手、模范人物。三是发展强。逐年培育2-3个产值过亿、利税千万的重点企业，打造“党建强、发展强”双强示范企业，到“十二五”末，建成100家“双强”企业，把园区打造成“百佳党建、千亿产值”精品园区。四是做好“三带”。实行党建带动制度，党建带工建，做好入园企业工会组织覆盖和工会作用发挥工作。党建带团建，做好条件成熟企业团组织覆盖和青年员工工作。党建带纪建，采取灵活形成，做好条件成熟企业纪检组织覆盖和企业守法经营工作，确保企业健康发展。去年有一家企业建立纪检组织。

(四)针对电子商务新兴产业集群度、关联度高的情况，探索产业示范基地党建工作方式。园区转型发展，打造“百万空间、十万坐席、千亿产值”国家级电子商务示范基地，入驻企业集中、相互关联发展，园区筹备成立电商园联合党委，构建园区党建活动新平台，着力探索新型业态、新型产业集群党建工作方式。现已完成电商企业党员和党组织情况摸底工作，正在逐步建立独立支部和联合支部，党建园地、党员活动场所已配齐，成立产业联合党委条件基本成熟。适时举行揭牌仪式。

(五)针对人才资源丰富、缺手服务抓问题，探索人才服务新渠道。帮助企业做好228团队项目审报、培育工作。去年三立自动化、航太电、江淮园艺、中兴继远四家企业成果显著，全部考核合格。去年又成功审报天虹数码、博一两个228创新团队。借鉴228团队服务模式，园区建立“校企对接会”，帮助企业开展人才实训、引进等服务工作。去年举办2期对接会，受到学校和企业广泛欢迎。引进正德电商平台企业，专业从事人才咨询、培训、交流工作。

二、与时俱进，进一步加强领导班子和干部队伍建设

吃透上级精神，摸清群众实情，做好上下结合。2012年，园区对照区委全会和党建工作精神，研究新情况、明确新任务、落实新措施，实现新突破。

一是完善制度机制建设。印发《园区领导班子成员社区党建工作包联制度》，形成分管同志具体抓党建，每位班子成员都有党建任务的工作机制。出台了《村居干部规范化管理暂行办法》，加强出入口管理，建立选育管结合，绩奖惩相统一的管理模式。出台《社区党支部工作职责》、《党员联系困难户制度》等10项党建工作制度，夯实社区党建工作基础。进一步加强基层社区班子建设，社区班子平均年龄42岁，大专以上学历占到80%，专职组织员和党建联系员起到加强村居党建的积极作用。

二是持续加强勤政廉政建设。党工委制订了党风廉政建设措施和学习计划，切实加强党员干部廉政勤政。签订目标责任状，年终考核兑现奖惩。坚持民主集中制，重大事务均上会讨论。扎实推进“阳光村务”工程建设，建立健全村务监督委员会，在各村居设置阳光公开栏，积极推广“四议两公开”工作法，建立内外结合的监督机制;促使领导干部加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风。对社区党员学习情况，履职情况定期抽查年终检查，年终组织社区两委自评和书记述职。

三是切实提高党组织凝聚力。顺利完成了四个社区“两委”换届工作，实现了社区党组织干部队伍年轻化、知识化，4个社区新当选的20名党组织委员中，大专以上文化程度14名，比上届多3名，平均年龄为42岁，比上一届减小3岁。园区160名党员自愿公开身份,组建了多种类型的党员志愿者队伍,向居民开展义诊、修理、咨询等活动,帮助困难户，为孤寡老人排忧解难。一些老党员自愿组成了社区治安巡逻队,受到群众的称赞。社区加强与驻地企业联系，举办了“就业洽谈会”2场，先后考察联系了20多个企业，公布就业岗位40多个，不但吸引了本社区的群众,也吸引了外社区的群众参与,取得了良好效果。通过努力和扎实工作，群众对党员和党组织更加信任，党组织团结协作的凝聚力进一步增强。

……此处隐藏10818个字……提升工作。金桥、上堡、中心三个村是20XX年的后进党支部，针对金桥村存在的村支两委不健全、上堡村支书长期不在村基层组织工作无人可抓、中心村多年来一直无村级党员活动室等问题，配齐了金桥村支部书记，重新调整了上堡村支部书记，争取县供销社支持修建了中心村综合楼，解决了存在的突出问题。通过支部的加强，各村产业结构调整、乡村旅游等工作正在向前迈进。

三是抓好“创先争优”、“四帮四促”、同步小康驻村工作等活动。镇党委制定了有关考核制度，进一步规范挂帮干部、驻村工作组的管理，以群众知晓率、工作实绩、出勤情况等为考核指标，督促挂帮干部、驻村工作组将帮扶落到实处，进一步帮助各村理清发展思路，加强与群众的血肉联系。

四是加强村级组织规范化建设。以党支部标准化建设的要求，抓好各村党员综合楼的规范使用，加强阵地建设。按上级规定落实了村级基层组织建设工作经费。坚持三会一课制度，严格党的组织生活制度。在各村设立便民利民工作站，坚持周二坐班制，及时化解矛盾纠纷，帮助群众代办各种事务，抓好便民利民服务工作，加强了社会管理，贴近了民心。抓好村级财务理财小组的管理，让村级财务开支公开、透明运行。抓好远程教育周二播放日，根据群众的需要，播放种养殖业有关方面的光碟，提高农业产业信息化。

二抓提高素质项目。一是制定《久长镇村级班子和村干部绩效考核办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理，达到提高村干部工作积极性的目的，20XX年有一名村干因考核不合格，被取消当年绩效考核补助。二是加强村级党员后备干部队伍建设。以建立一支“政治可靠、结构合理、乐于奉献”的村级党员后备干部队伍为目标，在各村返乡创业青年、大中专学生、退伍军人、创业致富能手中，通过考察等方式，在各村确立了一支三至五人的村级后备干部。将大学生村官、远教专干同考核，加强了对村级后备干部的培训和管理。二是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，20XX年全镇共发展积极分子83人，转为预备党员27人，预备党员转正60人，党员干部队伍的总体结构明显改善。三是加大党员干部队伍的培训力度，通过组织党员到黔西、安龙、仁怀、重庆等地学习，使党员增强了党性、拓宽了视野。

三抓示范带动项目。一是抓好“五好基层党组织”和先进基层党组织的建设，20XX年茶山村党支部获市级“五好基层党组织”称号、镇党委获市级“创先争优先进基层党组织”称号、新民村、白窑村获县级“五好基层党组织”称号、驴坊村、上寨村、石安村被评为县级党建示范点。“七一”建党91周年时镇党委表彰了17名优秀党员,6名优秀党务工作者。二抓强化党员创业致富，发挥示范带动作用。党员带头致富、带领群众共同致富，是党组织战斗堡垒作用在农村的直接体现，也是农业产业结构调整的需要，20XX年，镇党委继续支持农村党员创业，通过项目扶持、技术指导、贷款贴息等方式给予支持，推动了党员“双带致富”。如山岔村支书韩甲成创办的“公司+村级工会组织+农户”绿壳鸡蛋项目、下堡村村委会主任蔡世锦创办的无公害养猪场均是党员“双带致富”的典范。

四抓健全机制项目。一是构建党员联系和服务群众工作机制，实行机关党员结对帮扶困难群众，帮助解决群众在生产、生活上的困难。二是建立健全基层党组织工作规范化、制度化建设，要求各支部在三会一课、党员发展、党务公开等方面必须要有制度并坚持执行。三是落实党建工作责任制，按照党建工作书记抓、抓书记的要求，以各支部年初与镇党委签定的党建工作目标责任书为主，强化各支部对党建工作的落实。四是健全党内激励关怀机制，通过党费出一点、外面捐一点等方式对困难党员进行生产生活上的帮助，全年共走访慰问贫困党员62名，发放关怀资金29000元。四抓党风廉政建设工作，将党风廉政建设和反腐倡廉纳入重要议事日程，与经济社会发展工作同安排、同检查。成立各村村级财务理财小组，将各村村级财务全部纳入镇村帐代管中心进行管理，并要求各村按照公开党务、政务、村务，让广大人民群众享有充分的监督权。

(三)围绕发展，抢抓机遇，实现党建工作与科学发展的互促双赢。

按照“围绕党建抓经济、抓好经济促发展”的要求，我将抓好党建工作作为组织保障,将经济发展成果作为检验党建工作成效，一年来，按照工业化、城镇化、农业现代化三化同步融合发展的主战略，全镇经济社会取得了快速发展。20XX年完成财政收入1031万元，招商引资实际到位资金完成5亿元，县属固定资产投资完成20亿元，实现规模以上工业总产值9.55亿元，规模以下工业总产值增长25%，农业总产值增长14%以上，农民纯收入完成8666元。

农业方面：以加强农业产业结构调整为主线，以蔬菜、果树、特色养殖、苗木为四大支柱，以多村一品为方式，实现了农业富民。全镇年产蔬菜6万/亩次，形成了以曾艳蔬菜基地、清江莲藕、兴隆莲花白等10多个蔬菜种植基地。形成了以绿壳鸡蛋、中草药香鸡、香猪等为代表的特色养殖。成为贵阳市重要的菜蓝子、肉盘子。积极争取一事一议、水利、交通等资金1500余万元，以农村住房、交通、供电、水利、文化教育和办公阵地、农田整治等建设为重点，狠抓农村基础设施建设。

工业方面：突出工业强镇战略，一是配合完成修文县工业园区规划。二是大力加强招商引资，全年共引进工业项目5个(中石油油库及汽库、力宏钢构、新源新材料、展具厂)，总投资6亿元，至20XX年底已全部动工。三是加快在建项目的扶持力度，南方汇通、恒聚人防等一批项目已试投产。四是扶持好达产企业，金久水泥、华宏冶炼等企业生产正常。

城镇建设方面:编制完成《久长镇小城镇建设总体规划》、《久长镇镇区控制性详规》，按照“旧城改造求提升、新城再建求突破”的思路，用规划引领城镇发展。一是旧城改造项目：明珠路酒店项目已完成规划评审，正进入土地挂牌阶段;场天农贸市场地块已完成规划;广场地块项目，通过镇党政班子解放思想大胆探索，在上级无资金投入的情况下，由投资方出资660万元修建的市民休闲广场、道路已动工，工程量已达30%。“生态城”项目已完成两幢商住楼，投资500万元的镇便民服务中心已于9月正式落成。二是镇区服务功能提升项目：争取上级资金400多万元，动工修建了垃圾中转站及公厕，完成了明珠路续建，完成了镇区行道树、路灯、边沟、垃圾池(箱)等的更换、维修。通过不断完善城镇基础设施建设，美化了城镇形象，增强了城镇承载能力。

20XX年，我镇的党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的要求相比，还有不少的差距，存在着很多不足:一是全镇基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。二是干部队伍素质还需进一步提高，以适应当前新形势的需要。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决。20XX年，我将认真贯彻落实省、市、县精神，切实履行党委书记抓党建这一职责，以建设发展型党组织为总揽，以加强党员纯洁性教育为突破口，以推动生态文明久长的建设为总目标，实现党的基层组织建设工作再上新台阶!