国税局党组书记抓党建工作述职报告
下面将我局党组书记履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、履行基层党建工作第一责任人职责情况
(一)强自身、抓班子、带队伍
1、强化自身建设。“打铁还需自身硬”，我局党组书记带头加强学习、带头端正作风、带头严于律己，不断提高自身素质，提升工作水平，树立了领导干部坚定忠诚、顾全大局、作风民主、公道正派、清正廉洁、开拓奋进的良好形象，赢得了广大干部群众的尊重和拥护，极大地增强了抓党建工作的自信和底气。在今年具体抓党建的工作中，我局党组书记组织制定了全年党建工作计划，明确了全局党建工作重点;研究部署重大党的活动--群众路线教育实践活动，强化督导和跟进，保证活动取得了实实在在的成效。
2、强化领导班子建设。领导班子是党建工作的一面旗帜、一个标杆，因此，我局党组书记将领导班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，切实抓好领导班子思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，以学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志一系列重要讲话精神为重点，切实抓好党组理论中心组学习，以作风建设为主要内容认真开好党组民主生活会，经常与班子成员沟通思想、交流工作，坚持以民主集中制原则、制度和程序研究解决涉及“三重一大”等重要工作，会前充分酝酿、会上畅所欲言、会后分工负责，使班子成员协调一致、心情舒畅、同心同德干事业，思想上合心、工作上合力、行动上合拍，形成了团结、勤政、务实、高效、廉洁、和谐的领导班子氛围。
3、强化干部队伍建设。一支团结一心、能打硬仗的干部队伍是干好税收工作的基础和保证，也是抓好党建工作的重要保障。我局党组书记把倾情带队的要求实实在在地落实到干部队伍建设中，以人为本、刚柔相济，多措并举、阳光公道，既注重关心干部、爱护干部、培养干部和使用干部，努力调动干部的积极性、主动性和创造性，又注意对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。持之以恒抓好税务文化建设，增进身心健康，创造和谐氛围，打造团队精神。增强群众意识和群众观点，把干部职工的冷暖安危挂在心上，访贫问苦、扶困济危，使广大干部职工有尊严、快乐地工作和生活，使全市国税系统风清气正、政通人和。
(二)抓载体、搞活动、增活力
党的群众路线教育实践活动是今年党的重大活动，我局党组书记明确提出将教育实践活动作为推动机关党建工作创新发展的重要机遇和强大动力，以“党的群众路线教育实践活动领导小组会议”为载体，亲自参与制定活动方案、部署活动内容、跟进活动进度，充分发挥了“第一责任人”的重要作用。
1、组织开展党组理论中心组学习和研讨。党组书记带头讲党课，各党组成员送党课到基层，所有局领导以普通党员身份参加所在支部学习和讨论等活动，领导班子率先垂范，带动全局形成了积极浓厚的学习氛围。
2、组织党员干部开展换位大体验、意见大走访活动。带领班子成员深入开展“领导干部当三员”活动，多角度、全方位了解基层和纳税人所思所盼;在此基础上，要求采用“双向交流”即机关干部下基层、基层干部进机关的方式推动“换位大体验”，提升机关干部服务税户、服务基层的履职能力。
3、组织召开高质量专题民主生活会。高度重视教育实践活动专题民主生活会，组织制定民主生活会方案，带头听取意见、带头查摆问题、带头自我批评，带领班子成员真正做到自我批评诚字当头、相互批评敞开心扉、对待批评虚怀若谷，形成了“团结—批评—提升”的良好局面。
4、组织开展专题组织生活会和党员民主评议工作。组织机关党委制定专题组织生活会方案、党员民主评议工作方案，带领班子成员参加所在支部的专题组织生活会，参加党员民主评议。
5、组织推进整改落实。组织相关部门制定“两方案一计划”，带头按照整改进度完成整改事项，带头撰写整改小结、带头公示销号。目前，党组书记个人整改任务已完成?
(三)抓基层，打基础、健体系
“基础不牢，地动山摇”。机关党支部是党在机关中的最基层组织，是党联系人民群众的桥梁和纽带。我局党组书记将机关党支部建设作为党建工作的基础，亲自抓、亲自管，不断提高基层党支部建设水平，打牢夯实党建工作基础。
1、建立健全基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对照“五好党支部”标准逐项抓好党建工作责任制的落实。年初，根据工作实际重新调整了机关党支部设置，并从党员干部中选拔党性修养好、能力水平高的优秀党员补充为党支部负责人，配齐配强党组织人员。组织开展基层党支部书记专题培训，面向全市国税系统基层党支部书记上专题党课，为更好地发挥基层党支部作用进一步夯实了基础。
2、加强党员发展管理。严格指导机关党办、各支部做好党员发展和管理工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严把党员“入口关”，对符合培养条件的积极分子做好日常培养教育工作。
3、将党建工作纳入绩效管理。通过绩效管理将党建工作贯穿到依法治税、税收征管、纳税服务、队伍建设、反腐倡廉建设的各个方面和各个环节，增强了党建工作的刚性，促使机关党组织有声音、有行动、有作为，努力克服了党建工作“自我循环”、“自我空转”和“两层皮”的现象，党员的先进性得以体现，党组织的战斗堡垒作用得以发挥，党建工作质量得以提升。
二、取得的经验及存在的问题
(一)取得的经验
1、要发挥党组书记的引领示范作用。抓党的`建设，党组书记是第一责任人，只有党组书记坚持带头学习、带头执行各项党的纪律、制度，以高度负责的精神、坚定不移的决心狠抓党建工作的落实，才能有力指导和推动党建工作的健康发展。
2、要发挥绩效管理的抓手作用。我局实施绩效管理几年来，将税收工作全部纳入绩效管理，通过持续不断的制定绩效计划、开展绩效沟通、评估、反馈，税收各项工作的水平和质量均持续提升，只要将党建工作也纳入绩效管理，按照绩效管理的方式、方法定期沟通、定期考核、定期反馈，党建工作的质量就能得以提升。
3、要坚持对党员干部的培养教育。只有坚持加强学习，才能坚定信念、摆正“三观”，党员干部才能始终坚持党员标准，提高思想认识、提升工作质效，扎扎实实推进中心工作。
(二)存在的问题
1、忙于税收各项工作，党建工作调研抓得不够。今年以来没有开展党建工作调研，虽然对机关党建工作有总体把握，但基层党员干部对党建工作的盼望、要求、意见了解得还不够，党建工作的针对性还不强。
2、党的组织生活制度坚持得还不够好。党员领导干部民主生活会制度得到长期坚持，但党支部没能做到定期召开组织生活会，没有严格开展批评和自我批评。党内组织生活内容单一、形式单调，没有受到广大党员群众的欢迎和喜爱。
3、党务干部的培养力度不够。基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、下一步努力方向
1、树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，深入基层，积极开展党建工作调研，为持续提高党建工作水平想办法、定措施、谋思路。
2、强化党员教育管理。一是在坚持党员领导干部民主生活会制度的基础上，定期参加所在党支部的组织生活会，带头认真开展批评和自我批评，增强党内生活的原则性，提高认识，增强团结，促进工作。要求机关党办结合形势任务，选择党员最关心的热点问题，有针对性地安排组织生活内容，不断探求新的方法，使党的生活丰富多彩。二是定期组织开展党员评议，对每个党员的表现和作用做出客观评价，表彰优秀党员，处置不合格党员，保持党组织的纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、逐步实现党务干部队伍专业化。组织完善相关制度，改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管;组织建立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展;组织建立经费保障制度，根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬局面，为保证党建工作顺利开展提供经费保障。
